Направления обучения
/ Направления обучения


БУДУЩЕЕ ЛЮБОЙ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЗАВИСИТ ОТ УРОВНЯ РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА!


НАПРАВЛЕНИЕ 080400.62 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»

Профиль  «Управление персоналом организации»

Форма обучения: заочная и очная

Цель  - подготовка бакалавра, способного на основе полученных знаний оперативно, обосновано и с минимальным риском принимать решения по основным вопросам управления персоналом в современных организациях.

Направление предполагает обучение по дисциплинам психологического (психология, конфликтология, лидерство в управлении персоналом и др.), правового (трудовое право), управленческого (управление персоналом, тайм-менеджмент, кросскультурный менеджмент, командообразование, организационное поведение, маркетинг персонала, мотивация персонала и др.), экономического (экономика труда, аудит и контроллинг персонала, оплата труда персонала и др.) цикла.

В процессе освоения дисциплин Вы научитесь:

  • разрабатывать и реализовывать кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии;
  • анализировать тенденции развития рынка труда;
  • прогнозировать и определять потребности в персонале;
  • подбирать, нанимать и вести учёт персонала;
  • планировать движение человеческих ресурсов на предприятии;
  • проводить профессиональную ориентацию и трудовую адаптацию молодых специалистов;
  • организовывать обучение, стажировку, аттестацию работников организации, способствовать развитию их карьеры;
  • анализировать профессиональные, деловые  и личностные качества работников для плодотворного их использования;
  • мотивировать и оплачивать труд персонала;
  • контролировать социальные отношения в организации;
  • исследовать удовлетворенность сотрудников результатами труда;
  • разрабатывать и проводить мероприятия по формированию корпоративной культуры, управлять этикой деловых отношений, конфликтами и стрессами, предупреждать профессиональное выгорание персонала;
  • применять законы о труде, иные нормативные акты социально-трудовой сферы для решения правовых вопросов трудовых отношений

Наши выпускники  будут работать:

·      в службах персонала организаций всех организационно-правовых форм в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;

·         в службах персонала государственных и муниципальных органов управления;

·         в службах занятости и социальной защиты населения;

·         в рекрутинговых агентствах;

·         в организациях, специализирующихся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите.

Ваша будущая профессия:

·         HR-менеджер

·         Кадровый аудитор

·         Рекрутер

 

Контакты

Схема проезда
Схема расположения корпусов
ПРИЕМНАЯ ДИРЕКТОРА

Телефон/ Факс:+7 351 771-35-00
E-mail:director@chel.ranepa.ru
ПРИЕМНАЯ КОМИССИЯ

Телефон:
+7 351 771-21-10

E-mail:in@chel.ranepa.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА

Телефон:+ 7 351 243-09-70
E-mail:pressa@chel.ranepa.ru
Карта сайта