Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации реализуется с 1998 г. согласно Указу Президента Российской Федерации от 23.07.1997 № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлению Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 г. № 142 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19 - 2024/25 учебных годах и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации» в формате Государственного плана.
Целью реализации Программы является обеспечение организаций народного хозяйства Российской Федерации специалистами в области управления и организации производства, отвечающими современным требованиям экономики и стандартам образования.
Результаты подготовки специалистов должны соответствовать национальным целям и стратегическим задачам страны, регионального развития, рекомендующих организаций и других участников Программы.
Обучение специалистов проводится по двум типам образовательных программ:
базовые образовательные программы (тип В - basic) – предусматривают профессиональную переподготовку специалистов по одному из направлений в укрупненной группе специальностей и направлений «Экономика и управление»: менеджмент, маркетинг, финансы, менеджмент в социальной сфере с ориентацией на развитие компетенций менеджера в процессе участия в аудиторных и внеаудиторных занятиях под руководством преподавателя и самостоятельного освоения учебного материала;
проектно-ориентированные образовательные программы (тип А - advanced) - предусматривают профессиональную переподготовку специалистов в рамках укрупненной группы специальностей и направлений «Экономика и управление» (в т.ч. менеджмент в социальной сфере), обеспечивающую развитие компетенций менеджера в процессе обучения и разработки проекта на базе организации, направившей специалиста на обучение, в том числе групповых проектов в случае направления на обучение групп специалистов от одной организации (управленческих команд).
Расходы на обучение финансируются из 3 источников: 66% – это средства федерального и регионального бюджетов, 34% оплачивает предприятие, направляющее специалиста на обучение, или сам специалист.
Общая стоимость обучения 1 специалиста по программам типа В – 60 тыс. рублей;
Общая стоимость обучения 1 специалиста по программам типа А – 100 - 110 тыс. рублей.
Образовательные организации, участвующие в реализации Программы на территории Челябинской области:
1. Южно-Уральский государственный университет, контактный телефон 8 (351) 267-94-90.
2. Челябинский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Челябинский филиал РАНХиГС), контактный телефон 8 (351) 771-35-44.
3. Международный институт менеджмента ЛИНК (на базе Магнитогорского института дополнительного образования (ОАНО ДПО «МИДО»), контактные телефоны 8 (3519) 590-520, 592-034).
Требования, предъявляемые к участникам конкурсного отбора:
- возраст до 50 лет (предпочтительно);
- высшее образование;
- общий стаж работы не менее 5 лет;
- опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
- участие в реализации проекта развития организации.
Наличие диплома победителя Всероссийского конкурса управленцев «Лидеры России» дает приоритетное право включения в региональную квоту (без прохождения конкурсных испытаний, при условии соответствия требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора).
Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа:
первый этап - квалификационный отбор;
второй этап - конкурсные испытания.
Квалификационный отбор проводится на основе анализа документов, представленных в конкурсную комиссию.
Документы на конкурс принимаются до 01.09.2020 г. (включительно) по адресу: г. Челябинск, ул. Цвиллинга, д. 27, Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области, каб. № 52 (тел.: 8 (351) 263-31-84, 8 (351) 263-99-12, электронная почта S.Denisova@gov74.ru; E.Pankratova@gov74.ru)
Время приема документов: пн. – чт. с 8:30 до 17:30, пт. с 8:30 до 16:00, обед с 12:00 до 12:45.
Конкурсные испытания включают в себя общий и специальный конкурсы. Сроки проведения: 7 - 11 сентября 2020 года.
Общий конкурс предусматривает оценку уровня профессиональной компетентности специалиста в ходе профессионального интервью и оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане (мотивационного эссе).
В мотивационном эссе на тему: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии» рекомендуется отразить:
- профессиональные, личностные цели;
- цели и задачи обучения в рамках Государственного плана;
- какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана;
- краткое описание предлагаемого подхода к ее решению;
Специальный конкурс (скачать) - дополнительное конкурсное испытание для специалистов, претендующих на обучение по образовательным программам типа А
Специальный конкурс проводится в форме собеседования с презентацией концепции развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем (форма РО-2).
В ходе собеседования и презентации конкурсная комиссия оценивает:
- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов;
- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта;
- соответствия проекта национальным целям и задачам реализации национальных проектов.
Для участия в конкурсном отборе кандидатам на обучение необходимо:
1) зарегистрироваться в информационной системе Modeus http://modeus.pprog.ru/index.php, выбрав из списка программ для саморегистрации «Подготовка 2020-2021».
2) представить в Управление государственной службы и противодействия коррупции Правительства Челябинской области в срок до 1 сентября 2020 года на бумажном носителе следующие документы:
- заявку рекомендующей организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации – форма РО-01 (формируется при регистрации в системе Modeus и направляется на электронную почту) – 2 экземпляра;
- концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание специалиста - форма РО-2 (формируется при регистрации в системе Modeus и направляется на электронную почту) – 2 экземпляра;
- копию диплома о высшем образовании (диплом о высшем образовании, выданный за пределами Российской Федерации, подлежит обязательной процедуре признания образования в Российской Федерации) – 2 экземпляра;
- копию документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию) – 2 экземпляра;
- копию паспорта Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – 2 экземпляра;
- копию трудовой книжки – 2 экземпляра. Копия трудовой книжки заверяется кадровой службой: на каждой странице должна быть подпись должностного лица и печать, после последней записи о работе перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время», а также запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки;
- типовой трехсторонний договор (скачать) в 4-х экземплярах;
- мотивационное эссе - 1 экземпляр;
- презентацию проекта (для программы типа А) - 1 экземпляр;
- копию свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости);
- согласие (скачать)на обработку персональных данных специалистов для ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров» (распечатывается на одной странице) – 2 экземпляра;
- согласие (скачать) на обработку персональных данных для Челябинской региональной комиссии (распечатывается на одной странице) – 1 экземпляр;
- справку о подтверждении общего и/или управленческого стажа работы, функциональных обязанностях (в случае необходимости).
Общая характеристика дополнительной образовательной программы